BASIN BÜLTENİ-Koç Topluluğu’nun 11 şirketi, Türkiye’nin ‘En İyi İş Yerleri’ araştırmasına girdi

• 15.05.2019 13:15

Türkiye’nin en fazla istihdam sağlayan Topluluğu olarak “Dünyanın
En İyi İşverenleri” listesinin ilk 100’ünde ülkemizi gururla temsil
eden Koç Topluluğu, insan kaynakları uygulamaları ile fark yaratmaya
devam ediyor. Yönetim danışmanlığı ve insan kaynakları alanında
dünyanın önde gelen şirketlerinden Aon Hewitt'in işveren
mükemmelliğini ölçümlediği “En İyi İş Yerleri” araştırmasında ödüle
lâyık görülen 18 şirketin 11’i Koç Topluluğu Şirketleri’nden oluştu.
Ülkemizin dört bir yanındaki 175 şirketin dâhil olduğu araştırmada
katılımcılardan işyeri ortamı ve çalışan deneyimi ile ilgili geri
bildirimler alınırken şirketler, bağlılık, liderlik, performans
kültürü ve işveren markası endeksleri üzerinden sıralandı. Ödül
alanlar listesinde, Koç Holding’in yanı sıra Koç Topluluğu’ndan
Bilkom, Demir Export, Entek, Ford Otosan, Koç Finansman, Otokoç
Otomotiv, Setur Marinaları, THY Opet, Tofaş ve Vehbi Koç Vakfı yer
aldı.

Özgür Burak Akkol: “İnsan Kaynakları uygulamalarımızın merkezi:
Eşitlik – Gelişim – Yetenek”

Koç Holding İnsan Kaynakları Direktörü Özgür Burak Akkol, Koç
Topluluğu’nun insan kaynakları uygulamaları ile uluslararası arenanın
önde gelen ödüllerine lâyık görülmekten ötürü gurur duyduklarını
belirtti. Her yıl 2,5 milyona yakın iş başvurusu aldıklarını ve
bünyelerine yılda 12 – 15 bin arasında yeni çalışma arkadaşı
katıldığını aktaran Özgür Burak Akkol, “Çalışma ortamımızın değişime,
iş birliğine ve yeniliğe açık bir yapıda olmasını sağlamak en önemli
önceliğimizi oluşturuyor. Küresel vizyonumuzu da güçlendirmek
hedefiyle, her alanda olduğu gibi insan kaynakları alanında da
yenilikçi bir yaklaşımla tüm süreçlerimizi tasarlıyoruz. En doğru
stratejilerin dahi, doğru liderler, yöneticiler ve çalışanlar olmazsa,
planlandığı gibi hayata geçemeyeceğini ve başarılamayacağını
biliyoruz. Bu nedenle de uzun vadeli planlarımızın kalbinde çalışma
arkadaşlarımız bulunuyor. Kurucumuz merhum Vehbi Koç’un ‘Sermaye
bulunur, makine alınır, teknoloji transfer edilir fakat iyi eğitilmiş
insan gücü yoksa netice almak zordur’ yaklaşımı insan kaynakları
felsefemizin merkezini oluşturmaktadır. Son 4 yılda çevik ve girişimci
bir kültür için insan kaynakları süreçlerimizde stratejik bir dönüşüm
yaşadık. Bugün insan kaynakları uygulamalarımızın merkezinde ‘Eşitlik
– Gelişim – Yetenek’ unsurları yer alıyor. Topluluğumuz için en uygun
ve nitelikli insan gücünü istihdam etmek, çalışma arkadaşlarımıza
gelişimleri için imkân sağlamak ve geleceğin liderlerini yetiştirmek
en önemli hedeflerimizi oluşturuyor.”

Foreks Haber Merkezi ( haber@foreks.com )
http://www.foreks.com
http://twitter.com/ForeksTurkey